Wissen für die Praxis · Kundenentwicklung
Einen Kundenbesuch mit Zweck: die Lerninhalte
Ein guter Besuch ist für den Kunden erkennbar nützlich.
Einen Kundenbesuch mit Zweck
Du möchtest einen langjährigen Kunden persönlich besuchen.
- Grundsatz
- Ein guter Besuch ist für den Kunden erkennbar nützlich.
- Empfohlene Vorgehensweise
- Ein passendes Ziel für den Besuch gemeinsam festlegen.
- Typischer Fehler
- Diese Alternative passt hier nicht: «Ohne Anlass einen langen Termin verlangen». Ein guter Besuch ist für den Kunden erkennbar nützlich.
Praxisübung: Begründe die empfohlene Entscheidung mit den Angaben aus der Situation. Welche Information ist für diese Entscheidung ausschlaggebend?
Eine veränderte Situation beurteilen
Du möchtest einen langjährigen Kunden persönlich besuchen. Für diese Aufgabe gilt folgende Variante: Eine kurze Onlineklärung reicht aus.
- Den nächsten Schritt anpassen
- Diesen schlankeren Weg anbieten.
- Die Entscheidung begründen
- Diese Antwort wäre hier nicht zutreffend: «Auf dem persönlichen Besuch bestehen». Ein guter Besuch ist für den Kunden erkennbar nützlich.
Praxisübung: Erkläre, welche neue Information für die Entscheidung wichtig ist und wie du deinen nächsten Schritt begründest.
Den Grundsatz anwenden
Du möchtest einen langjährigen Kunden persönlich besuchen. Für diese Aufgabe gilt folgende Variante: Ein praktischer Ablauf lässt sich vor Ort besser verstehen.
- Passende Entscheidung
- Den Besuch genau darauf ausrichten.
- Fachliche Einordnung
- Ein guter Besuch ist für den Kunden erkennbar nützlich.
- Zusätzlicher Entscheidungspunkt
- Ein Besuch braucht einen erkennbaren Beitrag zur Zusammenarbeit.
- Anwendung im Alltag
- Das Format soll der Aufgabe dienen und den Aufwand auf beiden Seiten berücksichtigen.
Praxisübung: Wähle eine vergleichbare Aufgabe aus deinem Arbeitsalltag. Notiere eine konkrete Handlung und das Ergebnis, das du damit erreichen möchtest.
In deinem Alltag anwenden
Betrachte eine bestehende Kundenbeziehung aus Sicht der betreuten Person. Welche Ziele wurden vereinbart, welche Erfahrungen wurden tatsächlich zurückgemeldet und wo bestehen noch offene Punkte? Kläre diese Fragen, bevor du eine Erweiterung vorschlägst. Zusätzliche Leistungen sind dann sinnvoll, wenn sie einen bestätigten Bedarf treffen und die bisherige Zusammenarbeit berücksichtigen. Vereinbare einen passenden Zeitpunkt für die nächste Standortbestimmung. Dokumentiere konkrete Aussagen statt allgemeiner Bewertungen wie «zufrieden». Dadurch kann auch eine andere Person im Team die Beziehung verständlich und verlässlich weiterbetreuen.
Arbeite mit einem anonymisierten Beispiel und schreibe deine Entscheidung auf, bevor du den Wissenstest startest. Begründe sie mit den Angaben aus der Situation. Vergleiche danach deine Überlegung mit der Erklärung im Quiz. Bei einer falschen Antwort lohnt sich die Frage, welche Information du übersehen oder zusätzlich angenommen hast. Wähle zum Schluss eine Handlung, die du im nächsten passenden Gespräch bewusst ausprobierst, und prüfe danach ihre Wirkung.
Jetzt das Gelernte im Quiz prüfen